Nachfolgeplanung bei Familien-Unternehmen
Nachfolgeregelung im Bereich der Softfaktoren
Nachdem Sie sich mit Experten über steuerliche und finanzielle Aspekte der Nachfolgeplanung auseinandergesetzt haben, bekommen Sie durch mich wesentliche Unterstützung bei den sogenannten „weichen Faktoren“. Diese sind meist der entscheidende Faktor für eine erfolgreiche Nachfolgeregelung.
Struktur-Aufstellungen machen die Existenz von verschiedenen Systemen (Familien-, Unternehmens- und Eigentümersystem) bewusst und erleichtern Ihnen eine gedankliche Trennung der einzelnen Systeme. Damit bekommen Sie Klarheit über die verschiedenen Rollen in den einzelnen Systemen und können eher objektiv und sachlich im Unternehmen entscheiden, vor allem bei Stellenbesetzungen. Ein klarer Fahrplan für die Übergabe von Aufgaben, Verantwortlichkeiten und Kompetenzen gibt den Mitarbeitenden und anderen Anspruchsgruppen Sicherheit.
Die Strukturaufstellung im Zusammenspiel mit dem klaren Fahrplan ermöglicht eine erfolgreiche Weiterführung des Unternehmens, gibt den Mitarbeitenden Klarheit und Sicherheit und erhöht die Chancen, dass die Mitarbeitenden beim Unternehmen bleiben.