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Organisationsstruktur

 

Optimierung der Organisationsstruktur

Meist machen sich die Verantwortlichen in Unternehmen dann Gedanken über die Organisationsstruktur, wenn sie merken, dass etwas in der Praxis „nicht gut läuft“.

Durch eine Analyse und Optimierung von Abläufen und Prozessen werden Fehlerquellen minimiert und Sie sparen Zeit und Ressourcen. Das führt zu einer Produktivitätssteigerung und einer optimalen Bedienung der Kunden. Klare Führungsstrukturen sowie Definition von Aufgaben und Kompetenzen bringen meist wesentliche Verbesserung bei Führungsschwierigkeiten.

In Interviews und in Workshops mit verantwortlichen und betroffenen Mitarbeitenden werden zunächst die Unternehmensstruktur im Bereich Führung(-sstruktur) sowie Abläufe und Prozesse analysiert.

Im nächsten Schritt werden ebenfalls mit Verantwortlichen und Betroffenen Lösungsmöglichkeiten entwickelt und die konkrete Umsetzung geplant. Zu einem späteren Zeitpunkt wird die Umsetzung überprüft und allfällige Korrekturen vorgenommen.